Landkreis Peine : Struktur und Leitbild : Leitbild

Der Fachdienst Arbeit, Landkreis Peine, ist verantwortlicher Träger für die Umsetzung des Sozialgesetzbuches II, Grundsicherung für Arbeitssuchende.

Der FD Arbeit bezeichnet seine Dienstleistungen als gelungen und erfolgreich, wenn der Lebensunterhalt der Kunden und der Kundinnen zeitnah und rechtmäßig sichergestellt und eine Verbesserung der Lebensumstände, vorrangig durch Eingliederung ins Erwerbsleben, erzielt wird. 

Die vertrauensvolle Kooperation mit verschiedenen Partnern aus dem Bereich der Arbeitsmarktpolitik, der Weiterbildung und Qualifizierung, des Handwerks und der Unternehmen ist eine wesentliche Voraussetzung, um gesellschaftlich erfolgreich (Langzeit)arbeitslosigkeit überwinden zu helfen. 

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Fachdienstes beraten und unterstützen (langzeit)arbeitslose Menschen individuell nach dem Grundsatz „Fördern und Fordern“.

Die aktive Mitwirkung der (langzeit)arbeitslosen Menschen in dem gesamten Prozess der Zusammenarbeit wird ausdrücklich erwartet.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten daran, (langzeit)arbeitlose Menschen durch die Sicherung des Lebensunterhaltes, die Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt, die Eingliederung in Arbeitsgelegenheiten mit sozialer Unterstützung oder die persönliche Stabilisierung gesellschaftlich zu integrieren.

Dieses geschieht insbesondere durch bedarfgerechte Maßnahmen und/ oder sonstige Beratungs- und Hilfsangebote. 

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Fachdienstes arbeiten mit professionellen Standards und orientieren sich mit ihrer Dienstleistung an den persönlichen und fachlichen Fähigkeiten der (langzeit)arbeitslosen Menschen sowie an den Erfordernissen des Arbeitsmarktes.

Die Dienstleistungen umfassen eine sorgfältige und zügige Bearbeitung der jeweiligen Anliegen.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter identifizieren sich mit ihrer Aufgabe und arbeiten eigenverantwortlich und engagiert. Die berufliche und soziale Kompetenz wird gefördert und die vielfältigen Erfahrungen in die Entwicklung des Fachdienstes mit einbezogen.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigen die unterschiedlichen Lebenssituationen von Männern und Frauen und verfolgen das Ziel der gleichberechtigten Teilhabe der Geschlechter im Arbeitsleben.

Die Qualitätsentwicklung ist fester Bestandteil der Arbeit.